Акция «Карьера»

Понятие «карьера» в профессиональной жизни человека появилось сравнительно недавно, но уже успело прочно занять позиции в мировосприятии практически каждого современного человека, профессионала и специалиста.

Современная молодежь достаточно ярко ориентирована на профессиональное и карьерное развитие. Опросы показывают, что 70% молодых людей собираются делать «карьеру». Именно наличие четкости в целях и приложение усилий для их достижения являются основой успеха в любом деле, в том числе и в карьерном развитии.

Установление стратегического партнерства с работодателями является одним из приоритетных направлений деятельности филиала в целях определения мест для прохождения практики и трудоустройства выпускников.

Отделом социального партнерства и дополнительного образования (СПиДО) в союзе с заведующими кафедрами в 2005 году была разработана концепция развития деятельности филиала по трудоустройству выпускников. Опираясь на концепцию и перспективный план ее реализация разработана и применяется в течение 6 лет программа по проведению курса тренингов «Обучение навыкам трудоустройства». Программа рассчитана на 12 часов и ведется в каждой выпускной группе. Цель тренингов – перевод «теории» в «практику». Через активизацию своего опыта выпускники могут на практике воспользоваться той информацией по трудоустройству, которой они владеют, обыграть процесс собеседования при приеме на работу, самостоятельно написать резюме и выполнять другие тренинговые упражнения. Реализация программы предусмотрена в осеннем семестре в целях подготовки выпускников к акции «Карьера».

В весеннем семестре по каждой специальности проходят акции «Карьера». Цель акции – помощь выпускникам в определении построения траектории карьеры, трудоустройстве и самореализации. На мероприятии выпускники представляют работодателям самопрезентацию собственных проектов, рассказывают о себе и своих профессиональных планах. Во время встречи гости знакомятся с резюме выпускника, их творческими проектами, проверяют их знания на практическом задании. За время существования проекта по трудоустройству выпускников у филиала сложились долговременные партнерские отношения с предприятиями Артемовского округа и близлежащих районов. По итогам проведения акций многие из выпускников получают предложения от предприятий города и края на имеющиеся вакантные места.