Общественно активная школа Лидерства объединила студентов института и колледжа в июльские дни на базе отдыха ВГУЭС «Светлая».
Общественно активная школа Лидерства - под таким названием стартовал с 1 по 10 июля 2013 года проект для студентов института и колледжа филиала ВГУЭС в г. Артеме. Летняя школа была организована на берегу моря, на базе отдыха ВГУЭС «Светлая», с целью создания специальных условий для развития лидерского потенциала у молодых людей и таких важных социально-психологических характеристик личности, как проактивность, просоциальная направленность, мотивация достижений, принятие правильных решений, развитие управленческих навыков. Работа школы была организована в две смены, по пять дней, первая - объединила лидеров института, колледжа и состава молодежного центра, вторая – студентов отделения общеобразовательной подготовки поступивших в колледж на базе основного общего образования. В целом - 62 самых активных студента прошли программу школы с полным погружением в среду социальной активности и мозговых штурмов.
Маргарита Чан, начальник управления молодежной и социальной политики филиала:
«Молодой человек - это источник неиссякаемой жизненной энергии, которую ему надо направить в нужное русло. Молодым лидерам необходимо помочь найти свой вектор развития. Пока молодой человек не разобрался в себе, он не сможет быть эффективным, он не сможет самореализоваться и приносить пользу обществу. Деятельность «Общественно активной школы Лидерства» направлена на оказание помощи молодым лидерам в достижении осознанного, самостоятельного, ответственного поведения. Активная жизненная позиция молодого человека – это гарант свежих идей, новых неординарных подходов, смелых ответственных решений, что обеспечит развитие организаций и проектов на базе филиала, города, края и всей страны. Также одним из основных направлений работы школы было донесение до ребят основных задач, определяющих деятельность лидера, в основе которых лежат принципы всеобщей ответственности. Первая - это определение цели, - люди хотят знать, для чего нужно то, чем они занимаются. Вторая – это установление ценностей, - лидер определяет принципы и ценности, которых должны придерживаться члены организации, принимая решения и совершая действия. Третья - принятие правильных решений, - правильное намерение и правильная мотивация. Молодые лидеры – это резерв будущих управленцев и политиков, от проактивности которых будет зависеть развитие нашего региона, страны.
По итогам проведения проекта, уже в сентябре, под руководством ребят будет запущен ряд проектов на базе филиала, затем на основе полученного опыта проекты будут предложены для реализации на уровне города и края».
Елена Филипова, студентка института, направление подготовки «Менеджмент»:
«Смена «Лидер», проводилась для нас в целях активизации и раскрытия лидерского и творческого потенциала, а также для создания единого поля общения и взаимодействия.
В первый день прошли мероприятия и игры на знакомство участников проекта и запоминание имен друг друга – было весело и увлекательно. Запомнилось тестирование на определение ярко выраженных лидеров, все отнеслись очень серьезно к выполнению заданий теста, в результате абсолютными лидерами стали: Верхоломов Артем, Титоренко Сергей, Сулейманова Татьяна и Хандрымайлов Артур, каждый из них возглавил команду для работы в проекте, их тоже было четыре, вот с такими названиями: “Агуша”, ”Лучше Пунша”,” Трынь-трава” и “Синие сланцы”.
Участвуя в командных играх и тренингах, необходимо было активизировать весь свой потенциал, главным было не подвести ребят, так в дискуссии на тему “Личные качества лидера”, понадобились и уверенность в себе и выносливость, и коммуникабельность, немаловажное значение имели широта кругозора и интеллект.
Наступал вечер, и на смену активной интеллектуальной деятельности приходило время для проявления творческих талантов в шоу программе “Звездопад”, - участники школы “Лидер”, читали стихотворения собственного сочинения, исполняли песни, показывали сценки по актерскому мастерству и танцевали».
Ангелина Вечерле, студентка института, специальности «Менеджмент организации»:
«Для студентов филиала – это были незабываемые дни - мы открыли в себе новые грани талантов и успешно активизировали свой лидерский и творческий потенциал. Важно отметить, что мы не только достойно разобрались во всех аспектах лидерства, но и нашли для себя новых друзей. В вечернее время собирались в комнате и играли в захватывающую игру “Мафия”, направленную на сплоченность коллектива. За достаточно короткое время мы смогли почувствовать себя командой – единым целым. И самое главное, мы учились быть в ответе, за того - кто рядом!».
Айтач Мамедова, студентка колледжа, группа 009:
«Мне особенно запомнился социально-психологический тренинг, в который были включены ситуационные игры: на знакомство, проявление сдержанности, развитие актерского мастерства, создание театра и актеров в нем, а также тестирование на распознание личностных качеств. По итогам мероприятий каждый отряд оставлял свои впечатления на страницах стенгазеты “День лидера” – было весело и увлекательно. Мне очень хочется, что бы ребята моей группы обязательно приняли участие в таком проекте, по приезду я поделюсь с ними своими впечатлениями и познакомлю их с механизмами устранения собственных недостатков и развитию полезных качеств. Огромное спасибо организаторам проекта и моему учебному заведению!»
Краснова Лолита, студентка колледжа, группа 007:
«На меня произвел впечатление тренинг, направленный на выявление отрицательных и положительных эмоций у каждого из нас. Мы приняли участие в двух опросах - на самооценку стрессоустойчивости личности и втором - под названием “Умеете ли вы владеть собой?”. Практическим заданием стала ситуационная игра “Прогулка по лесу”, она была направлена на формирование позитивных эмоций и переживание их “про себя”. На протяжении всего погружения, принимая участие в играх, тренингах мы были нацелены на преодоление собственных психологических препятствий – это не сразу удавалось, но к концу участия в проекте я заметила, что многие задания даются легче, я стала увереннее и жизнерадостнее. Время, проведенное в школе, подарило мне веру в возможность действия, в то, что мое участие в общественных проектах может сделать жизнь других людей лучше».
В сентябре 2013 года участниками проекта станут первокурсники института, колледжа, учащиеся академического лицея, которые смогут поделиться своими идеями, дать старт новым проектам. Быть общественно активными, значит быть неравнодушными.
Альбина Алексеевна Власенко, директор филиала выражает благодарность за организацию и реализацию проекта «Общественно активная школа Лидерства» начальнику управления молодежной и социальной политики филиала Маргарите Геннадьевне Чан, руководителю научно – исследовательского центра Олесе Владимировне Бубновской, старшему преподавателю кафедры психологии и социальной технологии Марине Валерьевне Кенсариновой, педагогам – организаторам молодежного центра, Дмитрию Сергеевичу Ковалю и Надежде Алексеевне Климовой.
