Специалист отдела кадров

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист отдела кадров»

очная форма обучения, срок обучения 2,5 месяцев

Цели программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области управления персоналом.

В программе обучения:

- правовая работа с персоналом

- кадровое делопроизводство и кадровый учет

- управление персоналом

- психология общения

- программа «1С: Зарплата и кадры»

По окончанию курса выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Требования к уровню подготовки поступающих на обучение: наличие среднего профессионального и (или) высшего образования, что подтверждается наличием соответствующего документа об образовании; возможно обучение лиц, получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование, что подтверждается справкой учебного заведения, а документ об окончании обучения по программе дополнительного профессионального образования в этом случае выдается после предъявления диплома о полученном среднем профессиональном и (или) высшем образовании.

Возможен индивидуальный график и индивидуальное обучение.

Начало занятий по мере формирования групп, минимальное количество обучающихся в группе - 5 человек.

Обучение без отрыва от основного места работы.

Курс предназначается для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру специалиста отдела кадров. После прохождения курсов слушатели полностью готовы вступить на новую должность в отделе кадров любого предприятия. 

Программа курса:

• Специалист по кадрам, введение в специальность. Профессиональные стандарты и квалификационные справочники. Штатные расписания и штатная расстановка;
• Общие положения. Трудовое законодательство РФ. Нормативные правовые акты РФ. Локальные нормативные акты. Коллективный договор;
• Трудовой договор: стороны, виды, содержание, отличие от гражданско-правового договора, его заключение и оформление;
• Трудовые книжки и сведения о работе. Учет движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Учёт их бланков;
• Личная карточка Т-2. Страховой стаж;
• Изменение условий трудового договора и перемещение;
• Рабочее время. Табель учёта рабочего времени;
• Время отдыха;
• Оплата труда;
• Гарантии и компенсации. Пособия по временной нетрудоспособности, листки нетрудоспособности. Отпуска,  пособия в связи с рождением ребёнка;
• Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• Дисциплина труда. Процедура привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
• Прекращением (расторжение) трудовых договоров;
• Материальная ответственность работников и работодателя;
• Обработка персональных данных работников;
• Воинский учёт;
• Трудовые  споры. Роль судов, прокуратуры, Минтруда и Роструда в регулировании трудовых отношений;
• Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства и нормативно-правовых актов РФ;
• Кадровое делопроизводство. Виды документов и их оформление. Номенклатура дел, формирование и хранение дел. Книги учёта;
• Отчётность в государственные органы.
• Программа «1С: Зарплата и кадры».

Документы для поступления на дополнительную профессиональную программу:

• Заявление.
• Паспорт.
• Документ об образовании (СПО/ВО).
• СНИЛС
• Документ подтверждающий смену фамилии.